Руководитель избирательного штаба кандидата в губернаторы Приморского края Андрея Тарасенко и бывший министр МЧС России Владимир Пучков побывал сегодня в Дальневосточном федеральном университете. С ректором ДВФУ Никитой Анисимовым он обсудил проблемы целевого набора и участие научного потенциала вуза в формировании программы развития края.
В ходе встречи обсуждалось совершенствование системы целевого обучения, которое будет способствовать развитию кадрового потенциала в Приморского крае. Важно стимулировать приток кадров в такие сферы как образование, промышленность.
По словам ректора Никиты Анисимова потенциал целевой подготовки Приморье остается практически неиспользованным. Потребность в кадрах есть, но реализовать ее трудно по многим причинам. Заказчиками целевого обучения в идеале должны выступать региональные и муниципальные власти, но в Приморском крае эта система работает не достаточно эффективно.
Необходимо вести постоянное обсуждение темы целевого набора студентов, найти оптимальные решения, которые позволят модернизировать в Приморском крае институт целевого обучения, сделать его современным и отвечающим требованиям динамичного развития Приморья. Важно наладить совместную работу региональной власти, муниципалитетов и вузов в постоянном освещении данной темы, информировании потенциальных студентов об условиях и выгодах целевого приёма.
- Сегодня важно задействовать все подразделения и весь научный потенциал кампуса в подготовке предложений развития территорий Приморья. В крае необходимо оперативно наладить работу по созданию рабочих мест с учетом профилей подготовки вуза, а также необходимо сформировать на перспективу те возможные направления подготовки, которые будут востребованы в условиях динамичного развития региона. Немаловажным аспектом становится оценка эффективности функционирования территорий опережающего развития профессорско-преподавательским составом и сотрудниками ДВФУ, в том смысле, что должны появиться предложения по качественному улучшению жизни людей, проживающих в местах создания ТОР, - отметил Владимир Пучков.
Стоит отметить, что особенности целевого приема состоят в следующем:
- за обучение cстудента платит предприятие, которое отправляет его получать образование;
- после окончания обучения специалист обязан отработать в оплатившей обучение организации как минимум три года (обычно точный срок указывается в договоре);
- для целевого набора действует отдельный конкурс ЕГЭ (проходные баллы значительно ниже по сравнению с баллами для обычных абитуриентов).
Юлия АЛЕКСАНДРОВА.
Газета "Золотой Рог", Владивосток
*