Более 4000 актуальных вакансий от крупнейших работодателей 11 регионов Дальнего Востока, резидентов ТОР и СПВ предлагает соискателям специализированный портал «Работа на Дальнем Востоке», сопровождение которого обеспечивает Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Среди наиболее востребованных специальностей - вакансии инженерно-технической направленности: мастер, технолог, инженер, начальник участка, главный технолог, а также квалифицированные рабочие специальности: электромонтер, сварщик, электромеханик, электрослесарь, токарь, крановщик, стропальщик и другие. Подборка лучших предложений от работодателей еженедельно обновляется на сайте Агентства в разделе «Найти работу на Дальнем Востоке».
«Портал «Работа на Дальне Востоке» - это электронная площадка, на которой проходит весь процесс поиска кандидата - от момента размещения заявки представителем компании до момента выхода кандидата на работу. Уже сейчас спектр вакансий, представленных на портале, очень широк. Это вакансии в самых разных отраслях экономики: сельском хозяйстве, логистике, машиностроении, добыче угля, руды и золота, лесной промышленности, рыбной отрасли. Поиск по базе вакансий удобно настроен по фильтрам: регион, уровень заработной платы, поддержка переезда», - говорит руководитель отдела привлечения персонала Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Екатерина Мотовилова.
В блоке «горячих» вакансий на сайте АРЧК ДВ, например, размещены такие вакансии, как Руководитель проекта в области судостроения в г. Большой Камень, Приморского края, с заработной платой до 200 000 рублей, Водитель автомобиля для транспортирования горной массы в г. Удачный Республики Саха (Якутия) с зарплатой до 220 000 рублей в месяц, Водитель-оператор автобетононасоса в г. Свободный Амурской области с заработной платой до 150 000 рублей, Главный инженер в г. Анадырь Чукотского автономного округа с зарплатой от 350 000 до 480 000 рублей в месяц.
«Мы продолжаем совершенствовать функционал портала. Так, для удобства пользователей, рассматривающих возможность переезда по программе повышения трудовой мобильности, мы предусмотрели возможность для работодателей-участников программы выбора из списка и представления на сайте дополнительных мер поддержки, таких как компенсация расходов на содержание детей работника в дошкольных образовательных организациях, полис ДМС для работника и членов его семьи, дополнительные выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям (для работников, не имеющих необходимого стажа работы в данных районах), корпоративная сотовая связь и другие. В ближайшем будущем у соискателей появится возможность использования дополнительных фильтров при поиске вакансий - по названию компании, специализации кандидата, наличию предложений с опытом работы или без него,» - отметила Екатерина Мотовилова.
Подписаться на новости портала «Работа на Дальнем Востоке», быть в курсе кадровых предложений и актуальной аналитики рынка труда можно в сообществах «Работа на Дальнем Востоке» в социальных сетях Вконтакте, Facebook, Одноклассники, Инстаграм.
Досье "Дальневосточного капитала": Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке оказывает всестороннюю поддержку крупнейшим предприятиям ДФО для привлечения необходимых специалистов, в том числе размещает актуальные вакансии на электронных площадках, проводит первичный отбор соискателей, формирует пул потенциально интересных кандидатов и регулярно проводит ярмарки вакансий, на которых граждане могут получить максимально полную информацию о положении на рынке труда, актуальных вакансиях, работодателях и государственных услугах в сфере занятости населения.
Журнал "Дальневосточный капитал".
*